Privacy e benessere psicologico dei dipendenti: il welfare aziendale non può trasformarsi in controllo
Con il provvedimento n. 342 del 14 maggio 2026, il Garante Privacy è intervenuto sul caso di una piattaforma utilizzata per offrire servizi di supporto psicologico ai lavoratori. La decisione contiene indicazioni che vanno ben oltre il caso specifico e interessano tutte le aziende che stanno investendo in programmi di welfare, wellbeing e salute mentale. …